示例成品 · 平台演示，按左边这组点选真跑出来的
直接照下面用：先发催办，再把证明草稿发过去，让他只做“核对+盖章”。如果今天拿不到，马上用备用话术跟新公司说。
### 一、发给原HR的催办消息（微信/钉钉/邮件都行，邮件可留痕）
> X经理/HR：
>
> 我是XX。我劳动合同于20XX年X月X日到期终止，离职已经两周，离职证明一直没收到。新公司明天入职，今天必须拿到。
>
> 按《劳动合同法》第50条，公司应在劳动合同终止时出具离职证明。为节约时间，我已拟好草稿，您只需核对后盖章，今天17:30前把扫描件/照片发我。如果公司有标准模板，请直接发盖章版，内容包含岗位、起止时间、离职日期即可。
>
> 如果今天17:30前收不到，我只能向劳动监察大队投诉，并保留要求公司赔偿因迟开证明造成损失的权利。社保减员也请今天确认。
### 二、离职证明草稿（填好信息后发给HR）
> **离职证明**
>
> 兹证明：________（身份证号：____________________），自____年__月__日至____年__月__日在我司工作，担任________岗位/职务，最后工作日/离职日期为____年__月__日。双方劳动合同于____年__月__日到期终止，劳动关系已终止。
>
> 特此证明。
>
> 单位名称（盖章）：____________________
> 经办人：________
> 日期：____年__月__日
### 三、如果今天没拿到，给新公司HR的备用话术
> X经理/HR您好，我是明天入职的XX。前公司HR拖着离职证明，我已催办，但可能入职当天拿不到。为不耽误入职，我可先提供劳动合同、社保缴纳记录、工资流水，并按公司要求签《未提供离职证明承诺书》，入职后X天内补交。您看这样是否可行？
**提醒：** 催办记录全部留痕，投诉时有用。证明草稿只用来让HR核对盖章，不要自己打印盖章。
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