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==[成稿]== 未签书面劳动合同二倍工资主张
【仲裁请求】
1. 裁决被申请人支付未签书面劳动合同二倍工资差额共88000元(自用工第2个月起至满一年，共11个月)。
【计算依据】
月工资8000元，入职满一个月仍未签书面合同，依《劳动合同法》第82条，自用工第2个月起支付二倍工资，最多计11个月：8000×11=88000元(差额部分)。
【事实与理由】
申请人于2025年3月1日入职，被申请人始终未与其签订书面劳动合同，仅口头约定薪资与岗位。
【证据清单】
1)工资银行流水/工资条(证明劳动关系及工资标准)；2)工牌、排班表、工作微信群记录(证明用工事实与入职时间)；3)同事证人证言。
【下一步】
二倍工资时效为1年且逐月起算，务必尽快申请仲裁，避免时间较早的月份因超期被驳回。
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