示例成品 · 平台演示，按左边这组点选真跑出来的
直接给你一套可以抄到飞书/Notion/Excel的记录表。空表在前，示例用你的真实素材填好了。
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## 1. 求职进度表
每次投递后花1分钟更新。
| 日期 | 公司/岗位 | 渠道 | JD关键词 | 进度 | 下次动作 |
|---|---|---|---|---|---|
| 最近一次 | XX公司 产品经理 | BOSS | 校园招聘/小程序/数据分析 | 已面试被拒 | 复盘签到题，重写答案 |
| | | | | | |
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## 2. 项目经历挖掘表
写简历和面试前用，专治“项目细节记不清”。
| 项目名 | 校园招聘小程序 |
|---|---|
| 背景/问题 | 校园招聘信息分散，同学怕错过宣讲会、投递截止 |
| 你的角色 | 产品负责人，从0到1 |
| 具体动作 | 访谈20名同学；MVP只做“宣讲会日历+一键投递”；微信群冷启动；增加开播提醒、截止提醒 |
| 结果数据 | 用户增长300+（写清：是从0到300+人，还是增长300%） |
| 最难的点 | 在社区、内推、日历三个功能里只选日历，被人质疑太简单 |
| 能证明的能力 | 用户调研、需求优先级、MVP、增长 |
**简历一句话版：**
从0到1做校园招聘小程序，负责用户调研、功能优先级和上线增长，用户从0增长到300+，核心功能是宣讲会日历与投递提醒。
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## 3. 面试复盘卡
每次面试后花10分钟填，不要写“表现不好”，要写“具体哪一句卡住”。
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 公司/岗位 | XX公司 产品经理 |
| 面试形式 | 视频单面 |
| 被问问题 | 如果给校园招聘小程序设计一个签到功能，你会怎么做？ |
| 我的原回答 | 直接说“做每日签到领积分” |
| 卡在哪 | 没先确认场景和目标，被追问“为什么用户要签到”就乱了 |
| 下次怎么答 | 先拆线上/线下场景，再给流程、异常、指标 |
| 被拒/通过原因判断 | 功能题没有结构，直接拍脑袋给答案 |
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## 4. 签到功能题：可直接背的答法
下次被问“怎么设计签到功能”，按下面说：
> 我会先确认这是线上每日签到，还是线下宣讲会签到，因为目标完全不同。
>
> 如果是线上每日签到：目标是留存和习惯养成，核心是连续签到奖励、补签、签到提醒，看次日留存、7日留存、签到率。
>
> 如果是线下宣讲会签到：目标是确认到场和会后转化，核心是扫码/定位签到、签到后发资料包、HR导出名单，看到场率、后续投递转化率。
>
> 流程是：入口→身份确认→签到动作→成功反馈→异常处理。异常包括重复签到、定位失败、未报名等。
>
> 优先级上，我会先做线下签到，因为场景明确、好验证；线上每日签到后做。
>
> 上线后如果签到成功率低于70%，先优化提醒和入口，不急着加奖励。
**下次开口第一句：**
“我先确认一下场景：是线上每日签到，还是线下宣讲会签到？两者设计完全不同。”
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## 5. 产品岗高频场景题清单
提前准备这些，别等被问再想：
1. 如何设计签到/打卡功能
2. 如何提升留存/活跃
3. 为什么某App做某个功能
4. 给某产品提一个优化建议
5. 资源有限，先做哪个功能
**准备方法：**
每题都按六步说：场景 → 目标 → 用户 → 流程 → 异常 → 指标。不要直接说“做积分”“搞活动”。
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## 6. 每周复盘10分钟
每周日填一次。
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 本周投递几家 | |
| 面试几家 | |
| 被问最多的问题类型 | |
| 我卡住的共同点 | |
| 下周只练一个点 | |
示例：
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 本周投递几家 | 12 |
| 面试几家 | 3 |
| 被问最多的问题类型 | 项目深挖、功能设计 |
| 我卡住的共同点 | 开口直接给答案，不先问场景和目标 |
| 下周只练一个点 | 任何功能题先确认场景和目标 |
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## 7. 面试后24小时必做
1. 把被问的原题写下来。
2. 圈出自己卡壳的那一句话。
3. 写一句“下次开口第一句”，哪怕只写两行。
坚持两周，简历项目就不会再靠回忆。
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