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==[判决书要点解读]==
**案由**：劳动争议(违法解除劳动合同)｜**审级**：一审｜**你的角色**：原告(劳动者)
**一、法官为什么这么判**
公司未提前通知、也无法定理由即单方解除劳动合同，构成违法解除，应支付赔偿金(2N)。
**二、你能拿到的钱**
1. 违法解除赔偿金：月工资8000×工作2年×2=32000元
2. 拖欠工资：1.5个月×8000=12000元
3. 未休年假折算：约3600元
合计约47600元
**三、关键期限**
· 上诉期：收到判决书15日内
· 公司不付：判决生效后可申请强制执行
**四、避坑提示**
赔偿金基数按离职前12个月平均工资计算，若工资含奖金、补贴，要核对公司是否按低基数少算；社保补缴一般需另行向社保部门主张，判决通常不直接处理。
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