示例成品 · 平台演示，按左边这组点选真跑出来的
北森这套校招通用测评：**可以用，但先别被“刚上线就催用”带着走，今天先让北森书面确认三件事，再决定上线。**
## 结论：有条件通过，不是直接可上线
| 项目 | 你的底线 | 北森现状 | 判断 |
|---|---|---|---|
| 测评时长 | 最多20分钟 | 没明确说，可能超 | 🔴 高风险 |
| 数据留存 | 到期自动删除 | 留几天说不清 | 🔴 硬伤 |
| 报告格式 | 红黄绿灯评分表 | 未确认能否直接输出 | 🟡 需确认 |
综合：**黄灯，有条件通过。**
北森不是不能用，而是这个“刚上线”的通用测评信息没给全，不能带病上线。
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## 三个卡点，说人话就是：
1. **时长是硬伤**
你说最多20分钟，但校招通用测评很容易做成“认知+性格+价值观”打包，实际可能25-40分钟。
一旦超过20分钟，候选人中途放弃、乱填，测评结果就废了。
**必须让北森承诺“实测时长≤20分钟”，或者给简版。**
2. **数据留存说不清，不能上线**
你说“到期自动删除”，但连留几天都说不清，这就有法务风险。
校招候选人个人信息不是小事。
**必须明确：保留几天？到期是否系统自动删除？能不能出删除证明？**
3. **红黄绿灯报告不一定标准就有**
北森标准报告可能是分数、百分位、图表，不一定是红黄绿灯。
要确认：能不能直接输出红黄绿灯？阈值能不能自己定？有没有样例？
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## 你现在要做的就一件事
把下面这段话直接发给北森，要求当天书面回复：
> 我们校招通用测评上线前需要确认三件事，请今天邮件/书面回复：
> 1）这套校招通用测评实际作答时长是多少？有没有20分钟以内的版本？具体包含哪些模块？
> 2）候选人测评数据保留几天？到期是否系统自动删除？能否提供自动删除证明？
> 3）报告能否直接输出红黄绿灯评分表？红黄绿灯阈值能否自定义？请发一份样例。
> 以上没问题我们再走上线流程。
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## 最后判断
- 如果北森三项都能明确回复，且时长≤20分钟、数据留存天数清楚、报告能直接出红黄绿灯——**可以用，锁定书面承诺后上线。**
- 如果第1项、第2项含糊——**直接判定：不合适，先不上线，别拿校招季当借口带病上线。**
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