示例成品 · 平台演示，按左边这组点选真跑出来的
别急，这情况很常见：不是离职有问题，是证明里少了“连续工作”和“社保由原单位连续缴纳”这两句关键话。直接让 HR 按下面重开，盖公章，把之前那份没写清楚的作废。
可直接复制给 HR 的版本：
```text
离职证明
兹证明 [姓名]（身份证号：____________________），自____年__月__日至____年__月__日在本公司工作，担任____________岗位。
该员工在本公司连续工作____年__个月，期间未发生劳动关系中断、未发生劳动关系转移。
其在职期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）由本公司依法连续缴纳，缴纳至____年__月，社保缴纳主体与工作单位一致。
该员工于____年__月__日因个人原因与本公司解除劳动关系。
特此证明。
公司名称（盖章）：____________________
经办人：____________
联系电话：____________
日期：____年__月__日
```
填写时注意这几点，不然容易再被退：
1. **工作起止时间要和劳动合同、社保记录一致**，尤其入职、离职日期别写错。
2. **社保最好缴到离职当月**。比如你 6 月 30 日离职，就让公司社保缴到 6 月，和离职日期对得上；如果只缴到 5 月，落户审核可能认为断缴。
3. **章盖公司公章最稳**，不要用部门章。
4. 如果 HR 说公司固定模板不能改，就让她在原有证明空白处手写一句：
```text
该员工在本公司连续工作____年__个月，在职期间社会保险由本公司连续缴纳至____年__月。
```
然后在手写处加盖公章。
给 HR 发消息可以这样说：
> “姐，我办落户被退回来了，审核要求离职证明里必须体现‘连续工作’和‘社保由公司连续缴纳’。我这边有份模板，内容都是事实，麻烦您帮我按这个重开一份盖公章，之前那份我作废。真挺急的，3 天内要交，谢谢您了。”
如果 HR 愿意多写一句，也可以加上：
```text
该员工在职期间工资发放主体、社保缴纳主体均为本公司，不存在第三方代缴。
```
这句对落户审核更稳，也能避免被理解成跳槽或社保挂靠。
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