示例成品 · 平台演示，按左边这组点选真跑出来的
小林，直接说：**选实际工资 6500 报，不要按最低 5000。**
给你算笔实在账（按常见比例、公积金先按最低 5% 算）：
- 每月到手大概少 **225 元**左右：
- 养老多扣：120 元
- 医疗多扣：30 元
- 失业多扣：7.5 元
- 公积金个人多扣：75 元
- 个税反而少约 7 元
但你拿回什么：
- **公积金账户每月多存 150 元**：你多扣 75，公司也多交 75，等于公司每月多送你 75 元。
- **养老个人账户每月多存 120 元**：
- 30 年本金多 **4.32 万**，还没算利息。
- 60 岁退休后，仅个人账户这块，每月大概多领 **310 元**。
- **医保个人账户每月多 30 元**，一年 360 元。
- 医保报销比例主要看医院等级、目录这些，跟你报 5000 还是 6500 关系不大，但个人账户钱会多一点。
所以你不是“亏了”，是：
> 每月到手少两百多，但其中大部分进了你自己的养老、医疗、公积金账户。
> 公司还因为你按实际报，每月多给你交公积金和养老，按最低报省的是公司的钱，不是你的。
如果你公司公积金比例比 5% 高，比如 12%，你每月到手会少更多，但公积金账户也多更多，更划算。
**怎么回 HR：**
> “我按实际工资 6500 申报，谢谢。”
如果对方劝你按最低：
> “我了解过了，还是按 6500 报吧，对我以后养老金、医保和公积金都更有利。”
一句话：**现在每月少拿两三百，但钱大部分进了自己账户，公司还多缴一份，长期看选实际工资 6500 更划算。**
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