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根据您提供的信息，您曾在之前的工作中因公司未缴纳导致社保断缴约1-2年，涉及养老保险和医疗保险。目前您在职有单位，补缴紧迫性高。我们为您分析了补缴可行性：根据现行政策，因单位原因导致的断缴，可以要求原单位补缴，但需提供劳动关系证明。若原单位无法补缴，个人也可申请补缴，但需承担单位部分和个人部分，且可能产生滞纳金。费用估算约为5000-1万元，具体取决于当地社保基数。
建议您首先联系原单位人事部门协商补缴事宜，若无法解决，可向当地社保局咨询个人补缴流程。同时，注意补缴后医疗保险的等待期，确保连续参保。详细方案请参考附件。
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