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人事问题纪要
时间:2024年8月17日
地点:公司会议室
参与人:张三(员工关系专员)、李四(投诉员工)
事由:李四通过录音反映其所在部门研发部主管王五的管理问题
正文:
一、问题描述
李四反映,其所在部门研发部主管王五存在管理方式粗暴、言语侮辱员工的行为。具体表现为:2024年8月15日下午,王五在部门会议上当众批评李四工作失误,并使用“你脑子有问题”等侮辱性言辞。李四表示此事严重影响其工作积极性,并担心后续报复。
二、相关证据
李四提供了一段录音,时长约15分钟,记录了会议现场的对话。经初步听辨,录音中可清晰听到王五的上述言论。本纪要仅整理问题,不对人事处置做出任何建议。
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