新流程学啥

传流程文档点几下，几分钟拿到分岗位学习目标表和差距分析。上传未来流程文档，AI对照现有能力找差距，输出学习目标清单和分析报告。不代替HR决策，不生成课件。

能拿到什么

• 推荐：读你上传的流程文档，出一张分岗位学习目标 Excel，加一份差距分析 Word（Excel 按岗位一行，工整列明缺什么、怎么练、怎么算学会；Word 一段段说清差距来源），约 6 分钟
• 旗舰：分岗位学习目标表 Excel、差距分析报告 Word、培训优先级排序表、常见出错点清单

要你点选的几项

上传新流程文档、哪些角色受影响、新任务类型、哪些能力有缺口、现有能力怎么知道、啥时候必须会、适合怎么练、怎么算学会了、最怕哪块出错、补充说明(选填)、我确认材料来自真实业务，AI只做差距分析，学习安排由HR和业务负责人定。多数点一下就行，没选的按常见情况替你定，交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

1. 传新流程文档
2. 点选受影响岗位
3. 勾出能力缺口
4. 下载学习目标表

别人还这样说

• 公司要上新系统了，帮我分析一下各个岗位需要培训什么内容。
• 按新流程分析各岗位要学什么