把模糊辞职理由润色成体面离职话术

上传客户原话，3 分钟拿到多版体面离职话术。帮职业规划师将客户真实的负面辞职原因，转化为得体、中性、无风险的离职沟通话术。不替代劳动关系协商，不提供法律话术建议。

能拿到什么

• 推荐：一份可直接给客户用的 Word 话术包：3 版话术、每版标注适用对象和注意点，附一页风险提示（A4 两页，分场景列话术，弱化点和风险点标灰提示），约 3 分钟
• 旗舰：多版离职话术 Word、原话与润色对照表、风险规避提示单

要你点选的几项

原始话术类型、使用对象、上传客户原话、需弱化哪些点、要突出哪些点、表达倾向、风险规避重点、补充背景、输出形式、确认使用；AI 只做整理参考，不替代审批，最终由经办部门确认。多数点一下就行，没选的按常见情况替你定，交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

1. 上传或输入客户原话
2. 勾选要弱化和突出的点
3. 选使用对象和表达倾向
4. 拿到多版体面话术

别人还这样说

• 帮我把这句‘领导PUA我’改成HR能听的
• 别让这句话留下劳动纠纷隐患