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核对个人奖金有没有超限

关于「核对个人奖金有没有超限」:能拿到什么、要点选什么、怎么办

传奖金明细和封顶规则,5分钟拿到超限名单和差异报告。上传真实奖金资料,AI按在岗时间、个人系数、上下限等规则复算并标差异。不发薪、不调数、不替代人工审批。

能拿到什么

  • 推荐:读你上传的奖金明细和封顶规定,出超限名单Excel(标红)和异常核对PDF报告,附差异原因和公式(Excel一页名单标红超限人;PDF几页,逐条写超限原因和复算公式),约 5 分钟
  • 旗舰:超限名单Excel、异常核对PDF报告、逐人复算明细表、总额校验表、人工复核确认单

要你点选的几项

上传奖金资料、奖金池怎么来的、哪些人参与、重点看哪几块、封顶怎么定、请假/离职怎么算、允许差多少、表格怎么排、报告写多深、要什么格式、我确认资料真实已脱敏,AI只做核验标差,不改数、不发薪、不审批,所有动作由HR或管理者复核执行;AI 只做整理参考,不替代审批,最终由负责人确认。多数点一下就行,没选的按常见情况替你定,交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

  1. 上传奖金明细和封顶规则文件
  2. 勾选重点核对的几块
  3. 选报告写多深和输出格式
  4. 拿超限名单和差异报告

别人还这样说

  • 这是大家的奖金明细和公司上限规定,帮我算算谁超了,标红一下。
  • 帮我核对下这些员工的奖金有没有超过限额,列出超标名单。
直接说你要办的事。下面是别人怎么办的,点任何一项就换成你自己的。左边是别人怎么办的,右边是你的,点一项就开始改。
示范 · 别人这样说

「检查这份Excel里的绩效分配是否符合封顶规则,生成一个异常报告。」

按示范选好的 点一项就变成你的

你的成品会在这里出现
示例成品 · 不是你的按示范写的,看个样子
个人奖金超限核验报告(销售部·2024年Q2) | 姓名 | 在岗比例 | 系数 | 草案金额 | 封顶线 | 是否超限 | 差异原因 | | 小王 | 85% | 1.2 | 380,000 | 365,000 | 是 | 系数应用未折算在岗比例 | | 小李 | 100% | 1.0 | 295,000 | 300,000 | 否 | — |

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