一份带异常标注的评级分布诊断Word报告 + 明细Excel(含档位占比、集中度、经理宽严、小样本抑制标记的多张表和图)
报告8-10页,先列各档占比和参考区间,异常项标红并附一句原因;Excel每类分布一张表,配柱状图和箱线图看评级分布是不是合理
上传脱敏评级表点几下,8分钟拿到标好异常的分布报告和表
在GPT中文网办「看评级分布是不是合理」:点「直接办这件事」,点选上传评级草案、看哪类分布、重点看什么等 8 项,AI 当场做出表格,能下载成 Excel。免费,不用注册。
详细说明
上传脱敏的评级草案和组织信息,AI分析分布特征,标出异常点。不碰真实员工信息,不自动改分调薪,校准会议决策仍由你定。
- 「分析一下这次绩效评级的分布情况,看看是不是太松或者太严了。」AI 先替你选好:最小样本量·10人起算 缺数据怎么办·标出来不计算 报告怎么写·先列数据再标异常 看哪类分布·全员整体还要问你:这次主要想看什么?(档位占比是否均衡 / 哪个档位没人 / 谁打分偏松/偏严 / 经理间一致性)
- 「帮我做个评级诊断报告,指出哪些档位人扎堆,哪些空着。」AI 先替你选好:最小样本量·10人起算 缺数据怎么办·标出来不计算 报告怎么写·先列数据再标异常 重点看什么·档位占比是否均衡、哪个档位没人还要问你:拿什么当参考基准?(去年同季 / 本年目标比例 / 部门内均值 / 公司整体)
- 「根据提供的打分数据,生成一份关于评级合理性的分析报告和明细表。」AI 先替你选好:最小样本量·10人起算 缺数据怎么办·标出来不计算 报告怎么写·先列数据再标异常 要什么格式·Excel+文字报告还要问你:想按哪一类来看分布?(全员整体 / 按部门 / 按岗位族 / 按职级)
直接办这件事 →文字类免费 · 不注册也能办
能交什么
- 评级分布诊断报告A4十页左右,异常项标红,每项一句判断依据
- 分布明细Excel多张表,各档占比、集中度、经理宽严、小样本抑制标记
- 分布对比图表柱状图和箱线图各一页,标出异常区间
- 校准会讨论要点清单一页,列出要重点讨论的部门和档位
你只要:上传脱敏评级表,点3个选项,背景可不填
常见问题
关于这件事怎么办
看评级分布是不是合理需要准备什么?
需要填的是:上传评级草案、看哪类分布、重点看什么、最小样本量、缺数据怎么办、参考哪些基准、报告怎么写、补充背景(选填)。每一项点一下就行,多数不用打字。点「直接办这件事」就开工;没选全也能先办,回头补了随时能改。
能拿到什么成果?
交付形式是表格——平台直接做好表格,能下载成 Excel。在GPT中文网(www.gpt.com.cn)按字段填完即可拿到。文字类成果免费生成,免注册即可试。
什么情况下需要看评级分布是不是合理?
薪酬与绩效处理同时涉及真实员工收入、评价、劳动规则、隐私和管理权限,算法、版本或证据一旦错位就可能影响员工权益。遇到这种情况,把信息按字段点选一遍,AI 按你点的出成品,不用自己琢磨怎么说。
适合谁用?
薪酬绩效专员、薪酬经理、绩效运营人员及经授权的人力资源薪资协作人员。不需要 AI 使用经验,按字段填完即可。
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