绩效结果和数据对得上吗

传绩效资料，5 分钟拿到标红的一致性核验表。上传真实绩效资料，AI 帮你逐项比对一致性，标出哪里没对上。不自动评分、不改评级、不替经理签字，所有判断由HR或管理者复核。

能拿到什么

• 推荐：一份带溯源的绩效一致性核验 Excel，不一致项标红并附问题说明（一张表，按员工逐行，问题项标红，右侧一列写明哪里没对上），约 5 分钟
• 旗舰：绩效一致性核验表、问题待办清单、权重加总核对表、评级来源溯源表

要你点选的几项

核对哪类目标、员工范围、上传绩效资料、重点核对项、版本怎么认、允许误差、发现不一致怎么办、表格怎么排、我确认资料真实脱敏，AI只做比对不改结果，不替代HR、管理者或审批人签字决策。多数点一下就行，没选的按常见情况替你定，交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

1. 上传目标、打分、校准等资料
2. 选核对范围和重点项
3. 看标出的不一致位置
4. 下载核验表格复核

别人还这样说

• 帮我对一下绩效数据，看看权重和最终评级算得对不对。
• 核对一下目标、指标和评价是否一致，输出修正建议。