谁能看/改薪酬数据

传权限清单和岗位说明书，5 分钟拿到越权清单和撤销建议。上传岗位职责和系统权限清单，AI比对出越权查看、导出、修改、批准或解密的情况，只给差距清单和撤销建议。不操作任何系统，不替代HR或IT审批。

能拿到什么

• 推荐：排好版的权限差距 Excel + 撤销建议 PDF + 职责分离检查表（Excel 按岗位列权限，越权项标红；PDF 一页摘要加逐条建议），约 5 分钟
• 旗舰：权限差距 Excel、撤销建议 PDF、职责分离检查表、整改计划表

要你点选的几项

上传权限清单、上传岗位说明书、查哪类数据、重点查哪些权限、风险怎么标、是否检查职责分离、临时权限怎么管、要什么格式、要不要行动建议、我确认上传资料真实、已脱敏、已获授权；AI不改系统、不发薪、不评分、不调级、不联系员工、不替代HR/IT/法务判断，所有权限调整由有权人现场执行。多数点一下就行，没选的按常见情况替你定，交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

1. 上传权限清单和岗位说明书
2. 点选本次重点查哪类权限
3. 确认资料真实已脱敏
4. 拿到风险清单和撤销建议

别人还这样说

• 我想优化一下绩效和薪酬数据的访问控制，帮我出一份权限最小化的分析表和整改计划。
• 查清楚谁真能看、能改、能批薪酬数据，这个太难搞了，你能帮我出个排查方案和风险计划吗？