写试用期员工反馈沟通提纲

点几下、填一两件事，5 分钟拿到一份可打印的面谈提纲。生成结构化面谈提纲，覆盖员工试用期表现反馈四要素。不替代HR专业判断，不提供话术脚本，最终沟通内容由管理者自主把握。

能拿到什么

• 推荐：一份排好版的试用期反馈面谈提纲 Word + 一页 PDF，可打印带去谈话（A4 一页，四个小标题分段，亮点和待改进各列几条，留出记录空行），约 3 分钟
• 旗舰：面谈提纲 Word/PDF、面谈记录表、试用期跟进计划表

要你点选的几项

面谈对象岗位、试用期时长、已观察到的优点、需改进的具体行为、沟通口吻倾向、下一步目标周期、具体事例（必填1项）、提纲呈现方式。多数点一下就行，没选的按常见情况替你定，交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

1. 选面谈对象岗位和试用期时长
2. 勾选观察到的优点和待改进行为
3. 填一两件具体事例和时间
4. 生成提纲，打印带去面谈

别人还这样说

• 刚招的销售岗试用期表现一般，面谈提纲怎么写？
• 新员工总忘交日报，面谈时该怎么提醒？