应届生
应届生：用「写谈薪话术」解决了老问题应届生之前一直被『面对「写谈薪话术」很纠结』困扰，反复返工还不踏实。在这个场景里把关键信息填好，AI 几分钟给出能直接用的结果，省下来回改的功夫。
写谈薪话术
以资深薪酬谈判教练的视角，根据我提供的当前薪资结构、目标涨幅和新职位核心价值，帮我制定一套能争取最高合理薪资的谈薪话术与
🔍 实际案例
脱敏后的用户用例，参考思路赶时间的人
第一次用就上手 · 赶时间的人的例子赶时间的人遇到的正是这个问题：面对「写谈薪话术」很纠结。照着场景一步步填，拿到结构清晰、能落地的成品，照着用就行，不用从零琢磨。
想省心的人
想省心的人的真实用法：写谈薪话术想省心的人用它办过一次：写谈薪话术。从无从下手，到拿到可直接用的成品，整个过程不到十分钟。
❓ 常见问题
关于这件事怎么办写谈薪话术需要准备什么？
需要填的是：你的称呼、现岗位/身份（选填）、工作年限/学历（选填）、行业/专业（选填）、什么岗位/什么情形谈薪、想体现、风格、你的真实经历 / 想法等 17 项。每一项就是提示词里的一个参数，点一下就改一个，不用自己写提示词。填完点「开始办」直接出结果，也可以一键复制拼好的提示词拿到别处用；没填全也能先开工。
能拿到什么成果？
交付形式是文档——生成可下载的文档。在GPT中文网（www.gpt.com.cn）按字段填完即可拿到。文字类成果免费生成，免注册即可试。
什么情况下需要写谈薪话术？
面对「写谈薪话术」很纠结，不知道该怎么选、第一步做什么。遇到这种情况，把信息按字段点选一遍，AI 会按办事协议执行，不用自己组织提示词。
适合谁用？
在职场十字路口的人 / 想转行跳槽的人 / 应届生。不需要 AI 使用经验，按字段填完即可。