示例成品 · 平台演示,按左边这组点选真跑出来的
示例:某某家政 2025年3月阿姨人员盘点表
一、汇总指标
指标 | 数值
月初在册 | 48
月末在册 | 52
在岗 | 31
待岗 | 21
本月新进 | 6
本月流失 | 2
在岗率 | 59.6%
流失率 | 4.2%
待岗超30天 | 5
二、状态明细(节选)
阿姨姓名 | 工种 | 状态 | 下户日期 | 待岗天数
王阿姨 | 月嫂 | 待岗 | 2025-02-10 | 21
李阿姨 | 住家保姆 | 待岗 | 2025-01-18 | 44
赵阿姨 | 白班保姆 | 在岗 | — | —
刘阿姨 | 月嫂 | 待岗 | 2025-02-25 | 6
陈阿姨 | 育儿嫂 | 待岗 | 2024-12-30 | 63
三、待岗超30天名单
阿姨姓名 | 工种 | 下户日期 | 待岗天数 | 建议
李阿姨 | 住家保姆 | 2025-01-18 | 44 | 优先推住家单
陈阿姨 | 育儿嫂 | 2024-12-30 | 63 | 电话回访,确认是否留岗
周阿姨 | 白班保姆 | 2025-01-05 | 57 | 推送附近白班单
吴阿姨 | 月嫂 | 2025-01-22 | 40 | 排入下月面试
郑阿姨 | 住家保姆 | 2024-12-20 | 73 | 重点跟进,防流失
四、备注
1. 在岗率=在岗数÷在册数;流失率=本月流失÷月初在册;待岗天数=今天-下户日。
2. 王阿姨已安排周五面试,暂不列入重点推送。
3. 数据以档案卡和派单台账为准,如有出入请在备注中更正。
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