管理联系人

联系人存得到处都是,常常想不起该联系谁,把你的联系人情况告诉 AI,它帮你理出分类打标签、设跟进提醒的管理办法,不再靠脑子硬记。

✨ 先看成品红线处是容易错、也是你可能要改的地方
联系人管理方案(销售跟单)

负责人:___  所属团队/单位:___  联系电话:___
制定日期:___年__月__日

一、现状与目标
联系人规模:200-1000人
现有存放位置:多渠道混乱(微信+手机+Excel)
管理用途:销售跟单
落地工具:飞书/钉钉多维表格
当前主要问题:名字太多分不清谁是谁、没有跟进记录、存在重复联系人
目标:完成一次归并去重,建成单一权威联系人库,此后所有新增只进这一处,不再多头维护。

二、统一字段表(按此建表头,顺序不变)
1. 姓名——真实姓名为主字段,微信昵称/备注名另存一列,禁止只存昵称
2. 手机号(唯一识别字段,必填)
3. 微信号/其他联络方式
4. 公司名称
5. 职位
6. 所在地区
7. 客户等级——A=已成交或年内可成交 B=有明确需求待推进 C=仅初步接触 D=暂无需求只做维护
8. 来源渠道——限选:转介绍/展会活动/线上咨询/老客户复购/陌生拜访/内部分配
9. 标签(见第三条)
10. 最近联系日期
11. 下次跟进日期
12. 跟进记录(见第五条)
13. 归属负责人

三、标签体系
主分级维度:客户等级/价值
辅助标签维度:行业职位、所在地区、来源渠道、最近联系日期
规则:单人标签不超过 五 个;标签一律从既有列表中选,需新增标签须经负责人确认后加入列表,禁止随手自造。

四、归并与去重
去重主键:手机号
处理方式:建库时先全量去重,保留信息最全的一条,其余合并进备注后删除
归并顺序:先导出各来源为同一字段表,再按主键去重,最后统一补齐等级与来源两列。名片/纸质件录入后原件另行归档,不作为查询入口。

五、跟进机制
提醒方式:按周期自动提醒
联系周期:每位在跟联系人至少每 30 天联系一次,联系后即刻更新“最近联系日期”与“下次跟进日期”。
沉默期预警:超过 90 天未产生任何联系记录的,自动列入沉默名单,由负责人决定重启跟进或降级。
每次跟进记录必填要素:沟通时间+沟通方式+对方原话要点+下一步动作+下次跟进时间
无记录视为未跟进,不以口头汇报为准。

六、权属、交接与合规
权属与交接:联系人数据归单位所有,负责人离职前须完成逐条交接并签字确认,个人设备内副本同步删除
隐私合规:仅收集业务必需字段,不记录身份证号、家庭住址等无关敏感信息;导出、共享须经负责人书面同意
数据备份:每月备份一次,备份文件与主库分开存放。

七、落地三步
第一步:按第二条建表,先只录入姓名、手机号、公司、来源四列,把人全部搬进来。
第二步:按第四条去重,再补等级与标签。
第三步:按第五条设提醒,跑满一个周期后回看哪些字段没人填,删掉不填的字段。

补充说明:无

负责人签字:___  日期:___
关键项先核对,正文立刻跟着变
另外 15 项已按最常见的情况写进去了,要改点这里
联系人规模
现在存在哪
管来干什么
落地工具
主分级维度
姓名字段规范只存昵称的库过半年就废:昵称会改,改完谁也认不出这人是谁
等级划分标准等级标准必须写成一句可判断的话,否则每个人打的A都不是一个意思
去重主键手机号唯一性最强;用姓名去重会把同名的两个人合并掉
重复项处理重复联系人会导致同一人被两个同事重复联系,先去重再录入代价最小
单人标签上限标签超过五个就等于没打标签,筛选时任何组合都能命中
来源渠道取值来源必须是封闭选项而非自由填写,否则无法统计哪条渠道真正有效
跟进记录必填要素没有“下一步动作”和“下次时间”的记录只是日记,不构成可交接的跟进
权属与离职交接不预先写明归属,离职时客户被带走几乎无法追回
隐私合规约定多收一个敏感字段就多一份泄露责任,字段越少越安全
备份周期表格类工具无版本回滚,误删一次全库无备份就是归零
按完整表单另外生成一份上面改不动、或者情况完全不同,在这儿把该说的都说清楚
正在准备0 项已填写
不知道怎么选?一键套用:

1·情况

要管多少人可选
联系人现在存在哪可选

2·细节

管理干什么可选
最头疼的问题可选
要打哪些标签可选

3·偏好

想用什么工具可选
跟进提醒可选
其他补充选填 · 0/2000
登录后自动保存草稿 去登录
要办的事管理联系人已选 8
要管多少人200-1000人联系人现在存在哪多渠道混乱(微信+手机+Excel)管理干什么销售跟单最头疼的问题名字太多分不清谁是谁、没有跟进记录、存在重复…要打哪些标签客户等级/价值想用什么工具飞书/钉钉多维表格跟进提醒按周期自动提醒还想补充什么
成果形式文字/文案做完可存 Word / PDF
合计免费

文字类的事一直免费,不注册也能做。注册后成果自动留着、资料也记住,下次少填很多。

🔍 实际案例

脱敏后的用户用例,参考思路
销售
销售:用「管理联系人」解决了老问题

销售之前一直被『想管理联系人』困扰,反复返工还不踏实。在这个场景里把关键信息填好,AI 几分钟给出能直接用的结果,省下来回改的功夫。

HR
第一次用就上手 · HR的例子

HR遇到的正是这个问题:想管理联系人。照着场景一步步填,拿到结构清晰、能落地的成品,照着用就行,不用从零琢磨。

想省心的人
想省心的人的真实用法:管理联系人

想省心的人用它办过一次:管理联系人。从无从下手,到拿到可直接用的成品,整个过程不到十分钟。

❓ 常见问题

关于这件事怎么办
管理联系人需要准备什么?

不用先准备什么——打开就是一份写好的管理联系人,可以直接用。里面这几项是你可能要改的:你的身份、要管多少人、联系人现在存在哪、管理干什么、最头疼的问题、要打哪些标签、想用什么工具、跟进提醒等 9 项,点一下就换一个说法,正文立刻跟着变,不花钱也不用注册。改完直接导出 Word、PDF 或 Markdown。点选改不了的(比如想加一句话、语气再正式点),直接用大白话说出来,会按你的要求重做一份。

能拿到什么成果?

交付形式是文本/文案,平台直接做好给你。在GPT中文网(www.gpt.com.cn)打开这一页就能看到写好的成品,改完可以导出 Word、PDF 或 Markdown 文件。文字类成果免费,免注册即可用。

什么情况下需要管理联系人?

联系人存在手机、微信、名片各处,标签乱、跟进全靠脑子记,常常想不起该联系谁了。遇到这种情况,打开这一页就有一份现成的,照着改两处就能用,不用自己从头写、也不用会用 AI。