写一份单位内部通知发OA用
为事业单位生成符合行政规范、语气庄重得体的内部OA通知正文，不替代审批流程，不提供发文编号或用印指导。
直接办这件事 →免费 · 免注册 · 改多少遍都不花钱
✨ 先看成品红线处是容易错、也是你可能要改的地方
全体职工：
根据国家法定节假日安排和本单位工作实际，节假日临近，为统筹做好节前各项工作，现就本次放假安排有关事项通知如下。
一、时间安排
本次放假安排自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿天；其间具体时段（班次）为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
二、具体安排
（一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
（二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；
（三）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
三、责任分工
本次事项由＿＿＿＿＿＿（责任部门）负责组织落实，联系人：＿＿＿，联系电话：＿＿＿＿＿＿＿。执行范围为全单位，各相关部门按职责分工同步推进。
四、注意事项
1. 各部门应提前完成在办急件的交接，确保期间工作不断档；
2. 遇突发情况，第一时间报告值班负责人，并按既定预案处置；
3. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
请上述人员于收到本通知后三个工作日内在OA系统内点击“已阅”并回复落实情况；逾期未反馈的，视为已知悉本通知全部内容。
特此通知，请遵照执行。
抄送：本单位办公室（存档）
（本通知经OA系统发布，电子版与纸质版同等效力）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（发文单位/部门）
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
关键项先核对，正文立刻跟着变
另外 10 项已按最常见的情况写进去了，要改点这里
什么场合
结尾口吻
写注意事项
带附件说明
标题标识OA列表里靠标识抓眼球；随手标【紧急】会被要求说明紧急理由，不紧急就别标
依据表述没有依据的通知在执行环节最容易被追问口径出自哪里，一句依据能省掉后续解释
执行范围范围写死可避免非相关部门也来对表、或该执行的部门自称不在范围内
回执时限不设时限的回执要求等于没有要求，落实情况无法统计
抄送人事、值班、放假类通知不抄送办公室，年底归档和查证时找不到底稿
效力说明涉及考勤、薪酬、岗位调整的通知，注明效力口径可减少事后争议
按完整表单另外生成一份上面改不动、或者情况完全不同，在这儿把该说的都说清楚
❓ 常见问题
关于这件事怎么办写一份单位内部通知发OA用需要准备什么？
不用先准备什么——打开就是一份写好的写一份单位内部通知发OA用，可以直接用。里面这几项是你可能要改的：通知类型、发给谁看、什么场合用、要写进哪些内容、口吻、篇幅、具体情况、格式要求等 13 项，点一下就换一个说法，正文立刻跟着变，不花钱也不用注册。改完直接导出 Word、PDF 或 Markdown。点选改不了的（比如想加一句话、语气再正式点），直接用大白话说出来，会按你的要求重做一份。
能拿到什么成果？
交付形式是文本/文案，平台直接做好给你。在GPT中文网（www.gpt.com.cn）打开这一页就能看到写好的成品，改完可以导出 Word、PDF 或 Markdown 文件。文字类成果免费，免注册即可用。
什么情况下需要写一份单位内部通知发OA用？
每次写通知都要翻模板、查格式、反复改语气，耗时又怕出错。遇到这种情况，打开这一页就有一份现成的，照着改两处就能用，不用自己从头写、也不用会用 AI。
适合谁用？
事业单位办公室、人事科、综合科等负责日常行文的行政岗人员。不需要 AI 使用经验，也不用学怎么提问——成品已经写好了，看哪儿不合适就改哪儿。