列候选人缺的信息

传简历和岗位要求，5 分钟拿到一份中性澄清提问稿。上传简历和岗位要求，AI对照清单标出缺失项、时间不清处和前后冲突点，只问事实不问隐私。不代替人工判断，不自动淘汰，交付稿需招聘专员复核。

能拿到什么

• 推荐：排好版的候选人澄清问题 Word 文档，按模块分组、每条带原文对照，另附一页复核要点（A4 两页，按职责/时间/证书分块，每条问题下附简历原句，末尾留复核签字栏），约 5 分钟
• 旗舰：候选人澄清问题清单 Word、时间线核对表 Excel、复核要点一页 PDF、候选人回复记录表

要你点选的几项

候选人代号、应聘岗位、上传材料、明显缺哪些、哪些时间模糊、哪些内容冲突、提问语气、人工重点看、怎么排版、我确认材料已脱敏，AI只标事实缺口、不推断隐私、不替代人工决策，问题稿由招聘专员复核后发出。多数点一下就行，没选的按常见情况替你定，交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

1. 上传简历和岗位要求
2. 点选要重点核查的项
3. 确认材料已脱敏
4. 拿到提问稿逐条复核

别人还这样说

• 看看这几个简历，哪些信息缺了或者前后矛盾，列个清单让我去问候选人。
• 分析这份材料，找出模糊点并生成一份中性的提问列表。