查招聘条件是否真要

传职责和条件，5 分钟拿到逐条标注的核查报告。上传岗位职责和招聘条件，AI对照业务任务分析每条要求的必要性，标出需法务或用人部门复核的条目。不代替审批，不处理年龄、性别、婚育等敏感信息。

能拿到什么

• 推荐：逐条标注的核查报告 Word + 待复核汇总单 PDF（A4 两页，每条条件一行，必要标绿、待复核标黄，附一句依据说明），约 5 分钟
• 旗舰：逐条核查报告、待复核汇总单、条件与任务对照表、修改建议清单

要你点选的几项

岗位类型、条件版本、上传职责和条件、重点查哪些、依据从哪来、哪些能替代、哪些要复核、谁提的？为啥要？(选填)、报告怎么给、我确认材料已脱敏，不包含健康、婚育、民族等敏感信息；AI不筛选简历、不发通知、不决定录用，报告由HR和用人部门复核。多数点一下就行，没选的按常见情况替你定，交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

1. 上传岗位职责和招聘条件
2. 点选重点查哪些条件
3. 补充每条是谁提的、为啥要
4. 拿到逐条标注的核查报告

别人还这样说

• 帮我分析一下这份招聘需求，标出哪些条款可能涉及就业歧视或没必要。
• 看看这些岗位要求有没有法律风险，哪些条件其实不需要硬性规定？