准备统一面试题

传职责和胜任标准，5 分钟拿到统一结构化面试题册。上传职责和胜任标准，AI生成主问题、情境题、追问建议等，不碰候选人隐私，不替代人工审定。交付物需业务与招聘负责人签字后使用。

能拿到什么

• 推荐：排好版的面试题册 Word + 面试官手卡 PDF + 评分记录表（A4 题册，每题带情境、追问和记录框，手卡一页一张），约 5 分钟
• 旗舰：结构化面试题册 Word、面试官手卡 PDF、评分记录表 Excel、面试官宣读提示、多轮次执行稿

要你点选的几项

岗位名称、面试轮次、单轮时长、上传职责和胜任标准、要包含哪些、口吻风格、重点看什么、补充说明(选填)、交付形式、我确认材料已获授权，不涉及敏感信息；AI不筛人、不发Offer、不代决策，题册须由负责人签字后使用。多数点一下就行，没选的按常见情况替你定，交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

1. 上传职责和胜任标准
2. 选岗位、轮次和要包含的内容
3. 确认材料已获授权
4. 下载可打印的面试题册

别人还这样说

• 我们要招Java后端开发，帮我出一套结构化的面试题，包含技术题和行为面试题，整理成Word。
• 给产品经理岗位准备一份面试评估表，要有具体的提问点和评分标准，直接生成文档。