把员工考勤异常记录转成约谈提醒草稿

根据考勤异常数据生成HRBP可用的约谈提醒草稿，含事实陈述、改进建议与支持资源；不代替面谈决策，不提供操作步骤，最终由HRBP本人确认并使用。