传一段教材,3 分钟拿到班组长听得懂的车间案例。帮培训讲师把教材中抽象的组织变革阻力理论,改写成制造业班组长听得懂、用得上的真实工作案例。不提供教学设计或课件排版,仅做语言转化。
上传教材原文段落、改编侧重哪类阻力、班组长常碰啥事、要嵌入哪些真实元素、语言要多接地气、案例长度、补充真实细节。多数点一下就行,没选的按常见情况替你定,交付时说清哪几项是按默认的。
「帮我把这个学术段落‘翻译’成大白话故事,要符合工厂实际场景。」
替他选了:怕不会用(技能焦虑) · 新设备操作培训 · 像老师傅聊天 · 300字左右(故事型)