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比不同配额哪个更合适

关于「比不同配额哪个更合适」:能拿到什么、要点选什么、怎么办

传脱敏人群池,几分钟拿到多套配额方案对比表。上传脱敏人群池和研究要求,AI对比不同配额组合在覆盖度、排期、缺口上的表现。不自动选人、不承诺招满、不把小样本当全体代表。

能拿到什么

  • 推荐:读脱敏人群池,出一份多套配额方案对比 Excel + 一页 PDF 摘要,含覆盖、缺口、排期、取舍建议(Excel 一个方案一行,列清覆盖层、缺口人数、排期天数和推荐理由,异常项标红;PDF 一页速览),约 6 分钟
  • 旗舰:配额方案对比 Excel、覆盖缺口明细表、排期时间线、取舍建议一页 PDF、研究员复核清单、隐私合规提醒

要你点选的几项

必须覆盖哪些人群、配额怎么分、总人数多少、最怕漏掉什么、时间紧不紧、有哪些隐私限制、招不满怎么办、这次最看重啥、上传人群池和要求、补充说明(选填)、要不要按批次核对、上传各批次实际名单。多数点一下就行,没选的按常见情况替你定,交付时说清哪几项是按默认的。

怎么办

  1. 上传脱敏人群池和研究要求
  2. 点选要覆盖的人群和优先级
  3. 选一下时间节奏和隐私限制
  4. 拿到多方案对比表格

别人还这样说

  • 比较几种样本配额怎么影响证据覆盖
  • 把这些配额数据做成一个对比表,让我一眼看出优劣。
直接说你要办的事。下面是别人怎么办的,点任何一项就换成你自己的。左边是别人怎么办的,右边是你的,点一项就开始改。
示范 · 别人这样说

「我有几套不同的样本配额方案,帮我对比一下哪个性价比最高?」

替他选了:只分大类(如用户/非用户) · 放宽某层条件 · 成本省不省

按示范选好的 点一项就变成你的

你的成品会在这里出现
示例成品 · 不是你的按示范写的,看个样子
配额方案对比表(UX研究用) | 方案 | 总人数 | 覆盖层 | 缺口风险 | 预估排期 | 推荐理由 | | A(三档) | 120 | ✅宝妈全龄段、✅教师职称全覆盖 | ⚠️三四线教师难约满(缺8人) | 12天(含2天缓冲) | 覆盖最全,但需加备选池 | | B(两档) | 120 | ✅宝妈+教师大类,⚠️缺失幼教职称、⚠️35岁+宝妈未单列 | ❌无缺口 | 8天(紧凑) | 排期快、执行稳,细节覆盖稍弱 |

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