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一、受影响部门分析：本次考勤制度变更主要影响生产部门和销售部门。生产部门一线员工占比高，原制度允许弹性打卡，新规改为固定打卡，预计影响约200人。销售部门外勤人员较多，新规对远程打卡要求更严格，需提前报备。此外，管理层需加强监督，一线员工面临考勤记录变更，销售人员薪酬计算方式调整。
二、影响事项及建议：主要影响事项包括考勤记录变更、薪酬计算调整、培训需求增加。建议各部门提前一周进行政策宣导，人力资源部组织培训，IT部门配合系统升级。整体影响等级为红色，需立即行动。
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