把月度学员反馈归成课件修改项｜企业内训师AI场景AI提示词

按内容标题先定位到章节，写「第X章 某某节」，等打开课件再补页码，清单里留一列备注即可。

要准备的

关于这件事怎么办

反馈原话很零散，怎么归成一类？

按说的是同一件事归并，比如「案例旧」「例子过时」算一类，保留最有代表性的一句作原话，其余记为同类条数。

评分低但没人提的问题要不要改？

要看评分项对应哪块内容；如果评分低却没有原话，先标注待核实，不直接列高优先级，下次课重点观察。

涉及课件页不知道是第几页怎么办？

按内容标题先定位到章节，写「第X章某某节」，等打开课件再补页码，清单里留一列备注即可。

把月度学员反馈归成课件修改项需要准备什么？

需要填的是：反馈来源、上传反馈表、上传评分表、重点归哪类问题、优先级怎么定、责任人分工、计划完成日期。每一项点一下就行，多数不用打字。点「直接办这件事」就开工；没选全也能先办，回头补了随时能改。

能拿到什么成果？

交付形式是表格——平台直接做好表格，能下载成 Excel。在GPT中文网（www.gpt.com.cn）按字段填完即可拿到。文字类成果免费生成，免注册即可试。

什么情况下需要把月度学员反馈归成课件修改项？

反馈收了堆在表格里没人改，下期上课还被学员吐槽同样的问题。遇到这种情况，把信息按字段点选一遍，AI 按你点的出成品，不用自己琢磨怎么说。

适合谁用？

每月要收学员评价、改课件、写培训复盘的企业内训师和培训经理。不需要 AI 使用经验，按字段填完即可。