点几下，5 分钟拿到能控场的转正面谈提纲。为HR生成个性化试用期转正面谈提纲，覆盖表现回顾、能力评估与后续发展，不替代正式面谈或审批决策。
岗位类型、试用时长、上传试用期记录、重点聊哪些方面、面谈倾向、沟通风格、具体表现事例、提纲结构、是否含话术提示、输出格式。多数点一下就行，没选的按常见情况替你定，交付时说清哪几项是按默认的。
「新人面谈老是跑题，要个能控场的提纲」
替他选了：工作成果完成度、协作沟通主动性 · 改进导向 · 简洁直接 · 问题驱动式（按3个核心疑问展开） · 每部分配引导句 · 带编号层级（适合打印）