离职面谈问题清单生成｜中性合规

能交什么

关于这件事怎么办

做离职面谈问题清单需要准备什么？

需要填的是：面谈对象类型、离职阶段、重点覆盖方向、问题语气、单题长度、必须避开内容、补充背景、交付格式等 12 项。每一项点一下就行，多数不用打字。点「直接办这件事」就开工；没选全也能先办，回头补了随时能改。

能拿到什么成果？

交付形式是文本/文案——平台直接写好给你，能复制，也能下载成 Word 或 PDF。在GPT中文网（www.gpt.com.cn）按字段填完即可拿到。文字类成果免费生成，免注册即可试。

什么情况下需要做离职面谈问题清单？

HR自己编的问题容易带倾向性、漏风险点，或无意触碰隐私/歧视红线。遇到这种情况，把信息按字段点选一遍，AI 按你点的出成品，不用自己琢磨怎么说。

适合谁用？

企业法务人员、HRBP、员工关系专员。不需要 AI 使用经验，按字段填完即可。