录用条件版本核对｜比对Offer差异

能交什么

关于这件事怎么办

核对录用条件版本需要准备什么？

需要填的是：招聘流程标识、候选人标识、上传两版文件、核对哪些项、以哪版为准、差异怎么标、报告怎么写、补充说明（选填）。每一项点一下就行，多数不用打字。点「直接办这件事」就开工；没选全也能先办，回头补了随时能改。

能拿到什么成果？

交付形式是分析报告——上传材料后给分析与建议。在GPT中文网（www.gpt.com.cn）按字段填完即可拿到。文字类成果免费生成，免注册即可试。

什么情况下需要核对录用条件版本？

多轮沟通后沿用旧版本条件，会造成候选人收到的内容与内部最终批准不一致。遇到这种情况，把信息按字段点选一遍，AI 按你点的出成品，不用自己琢磨怎么说。

适合谁用？

招聘专员、招聘运营、人才获取协调人员与招聘项目执行人员。不需要 AI 使用经验，按字段填完即可。