传两版录用条件,5分钟拿到带差异标记的核对报告。上传已批准版和拟通知版,AI生成差异核对报告,标出不一致项。不代替审批,不修改条款,不发送Offer,所有结论需人工确认。
招聘流程标识、候选人标识、上传两版文件、核对哪些项、以哪版为准、差异怎么标、报告怎么写、补充说明(选填)、我确认材料已脱敏授权,AI只做文本比对,不替代审批、不修改条款、不自动发Offer。多数点一下就行,没选的按常见情况替你定,交付时说清哪几项是按默认的。
「我有两个版本的录用通知书,帮我看看哪里不一样。」
替他选了:张工/李经理等代称 · 岗位名称、岗位级别、工作地点、合同主体、薪酬总额、薪酬构成、生效日期、附带条件 · 标红文字、单独列差异表、加⚠️符号 · 差异摘要+原文引用