签的是合作协议不是劳动合同，出事故公司不认账

跑了大半年外卖，才发现当初签的是合作协议，里面写双方不构成劳动关系。前阵子送餐摔伤想找站点报工伤，对方拿这份协议推得干干净净。我把协议拍下来传进场景，它帮我分清了劳动关系和承揽关系的实质区别，指出我每天被排班、被考核其实符合事实劳动关系特征。场景还整理出可主张工伤认定的依据和需要保留的证据清单，我已经按它说的去申请劳动关系确认了。