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11-30人成长型公司
31-100人稳定型公司
100人以上中型企业
产品类型
可选
SaaS软件（如CRM/进销存）
硬件+服务（如智能设备）
定制开发项目
本地生活服务（如装修/培训）
快消品/工业品分销
招聘急迫度
可选
急需到岗（1周内）
按部就班（2-4周）
长期储备（不卡时间）
2·细节
必写内容
可选
底薪范围（明确数字）
提成计算方式（举例说明）
试用期考核标准
团队带教安排
客户行业/区域范围
晋升路径（如销售→主管）
真实办公环境描述
考核节奏
可选
月度签单额
季度回款率
半年客户续约数
年度新行业突破数
无硬性KPI，重过程反馈
团队优势
可选
老销售1对1陪访
每周实战复盘会
自研CRM自动派线索
客户资源公司分配
可选远程+线下混合
规避表述
可选
不写年龄/性别/婚育要求
不用‘形象好’‘气质佳’
不承诺‘轻松高薪’
不模糊说‘行业经验不限’
不出现‘服从安排’等被动词
补充特点
可选
3·交付
语气风格
可选
干练直接（少修饰）
亲切实在（像老板聊天）
专业可信（带数据支撑）
年轻活力（用短句/符号）
重点人群
可选
有经验的跳槽者
转行做销售的年轻人
自由职业接单人
应届生（需带教）
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