输入岗位5项核心能力及达标分值,生成含现任者自评、上级评价的三重叠加雷达图。
输入岗位5项核心能力及达标分值,生成含现任者自评、上级评价的三重叠加雷达图。不替代人才评估决策,最终判断由HRBP或部门负责人作出。
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