写员工违纪谈话提纲

为HR生成结构化员工违纪谈话提纲，覆盖事实确认、影响说明、制度依据等5步流程；不替代面谈执行与纪律处分决定，最终由HR负责人签字确认。

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1·情况

违纪类型建议填
严重程度可选
上传证据材料可选
提交前需要确认材料用途

2·细节

要包含哪些环节可选
制度依据来源可选
谈话口吻可选
具体情况可选

3·交付

提纲用途可选
是否要签字栏可选
文种建议填选对文种,套路和结构就定了
给谁看建议填
时间范围可选总结类填,其它可跳过
核心要点/数据建议填想突出的成绩、关键数据、要说的事,列出来
语气可选
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