劳动合同审查 · 宝妈·二线城市的例子

重返职场签合同时，发现里面有一条写着孕期、产期、哺乳期公司可以调整岗位和薪资。我心里不踏实又看不懂法律条文，就把合同传上来逐条过。场景指出这条直接违反对三期女职工的保护规定，属于无效条款，还告诉我哪些约定即使签了也不算数。我据此要求公司删掉这条，并把书面承诺补进补充协议，现在心里有底多了。